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人事专员

¥4000-6000 | 金坛区-经济开发区 |3年以上经验 |本科欧美群交
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2020-04-08 更新被浏览:
职位发布者
陈女士
金坛市经济开发区中兴路56号 查看上班路线
职位描述
1周以内到岗 |性别不限 |婚况已婚
招聘1-5人
英语

1.通过网络招聘、现场招聘、校园招聘、内部推荐、猎头等各种招聘途径定期公布和更新欧洲美女多人群交视频空缺岗位信息,收集候选人简历和信息,并进行初步筛选。

Update vacant position information regularly via different recruitment channels, such as Internet recruitment,site recruitment,campus recruitment,internal recommendation, hunters an d so on. Collect resumes an d complete initial screening of candidates.

2.候选人的面试安排及参与面试甄选,协助用人部门在要求的时间内确定合适的候选人。

Interview arrengement an d attendance of candidates to assist different department to fix qualified person in a certain time.

3.定期更新岗位说明书,并根据人员增补申请表和实际情况定期更新招聘进度表。

Update job description an d hiring process tracking list according to hiring request an d actual situation.

4.与拟录用的候选人讨论及发放录取通知书,并与拟录用候选人保持联系确保其按时到岗。

Make an d send offer letters to fixed candidates, keep contact with them an d make sure they can be on board on time.

5.年度培训计划的需求调查,制定和实施跟踪以及效果评估。

Make,implement ,trace an d evaluate of the annual training plan according to investigation  of training needs from previous year.

6.新员工入职培训与转岗培训等工作。

Responsible for the new employee s orientation training an d job-transfer training.

7.员工内训和外训的组织安排及外训的课程搜集评估。

Organization of internal an d external training, collection an d assessment of the result of external training courses.

8.确保特种作业人员资质相关记录更新和相关证书的留存。

Update an d archive the record / certificate of special equipment operators.

9.统计各类培训时数,收集培训记录,定期完成培训时数相关统计的报表。

Training hours statistics, collect an d fulfill related report of training records.

10.完成月度考勤数据搜集、调整和相关报表。

Collection ,adjustment an d completement of report of monthly attendance record.

11.完成月度社保和公积金申报,并处理相关劳动用工、退工事宜。完成年度社保和劳动年检。 

Finish declaration an d termination of monthly social insurance an d housing fund. Complete annual inspection of social 

12.工伤、生育申报,工龄审核,退休办理。

Declaration of occupational injury an d maternity,audit seniority of employees an d deal with retirement issues.

13.试用期考核跟进及员工合同和档案的管理;

Renew the probation appraisal an d contract of staff an d ahchive all files.

14.年度员工满意度调查及分析报告的完成。 

Conduct an d analyse annual employee satisfaction survey;make relevant report.

15.其他工作相关报表的完成及领导安排的其他工作。 

Complete related reports an d other issues assigned by leader.


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